Gestion de Crise

SIGN & ACTION a pour vocation d’aider les entreprises à aborder les aspects opérationnels et managériaux des crises qui peuvent survenir dans leur organisation industrielle.

Une crise c’est quelque chose qui peut mettre en cause ou en danger une organisation, quelle que soit sa taille. [Didier Heiderich]

Les entreprises se retrouvent souvent confrontées à des moments difficiles. L’analyse des symptômes à l’origine de ces situations peut être rendue difficile par le désordre organisationnel créé par ces difficultés.

Il est souvent tentant de remonter le fil du temps pour rechercher l’origine des difficultés et ses facteurs structurels et conjoncturels. Mais cette recherche ne doit pas occuper toute l’attention des équipes car elle est en général contre-productive par rapport à l’objectif urgent prioritaire qui est… comment sortir de la crise ?.

Afin de mieux caractériser les situations notre appréciation se fond sur 3 critères :

• Le désordre de l’organisation
• La perte du collectif
• Le syndrome de l’urgence

Aucun de ces critère n’est suffisant pour caractériser une crise mais la présence concomitante de ces trois symptômes doit être un signal d’alerte et amener les équipes à une prise de conscience de l’urgence nécessaire d’un changement.

C’est par l’expérience embarquée par les cadres du réseau Sign & Action que nous apportons notre éclairage et notre capacité d’accompagnement dans ces situations difficiles. Notre capacité d’évaluation, et notre expérience dans ce type de situation permettent à vos équipes de construire un chemin vers une lumière malgré l’ombre de la crise.